Schritt 1
Online-Bewerbung
Bewerben Sie sich in wenigen Schritten schnell und einfach über unsere Karriereseite.
Entdecken Sie bei Interzero spannende technische Berufe.
Ausbildung
Bei uns erhältst du eine fundierte, vernetzte Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich. Persönliche Betreuung und eine übergreifende Projektarbeit werden bei uns großgeschrieben.
Werkstudium / Praktikum
Du begeisterst dich für dein Studium und möchtest gleichzeitig die Brücke zur Praxis schlagen? Dann bewirb dich für ein Praktikum oder einen Werkstudenten-Job bei uns, einem der führenden Recycling- und Systemdienstleister.
Trainees
Du hast dein Studium erfolgreich absolviert und stehst jetzt in puncto Karriere in den Startlöchern? Ziel des Future Talent Program ist es, dich optimal auf eine Karriere@interzero vorzubereiten.
Wir schließen für unsere Kunden jedes Jahr neue Material-, Produkt- oder Logistikkreisläufe. Dies gelingt uns mit maßgeschneiderten Dienstleistungen, angefangen bei der Rücknahme und Wiederverwertung von Materialien über eine europaweit vernetzte Mehrweglogistik und innovative Recyclinglösungen. So vielseitig wie unser Portfolio sind auch die Karrieremöglichkeiten bei Interzero – und die hochqualifizierten Menschen, die diese Berufe mit Leben füllen.
Wir haben einiges zu bieten!
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut. Wir übernehmen gerne Verantwortung für unsere Fachkräfte und Recycling-Spezialist*innen. Und sie wiederum profitieren bei uns von flachen Hierarchien, innovativem Denken und spannenden Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Konkret heißt das zum Beispiel:
Rabatte und Sonderleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Guthabenkarte Edenred
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Sonderurlaube, PME Familienservice, Vorsorgeuntersuchungen, Familienzimmer, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Zuschüsse Kindergarten n.V.
Gesundheitsmanagement
Essensgutscheine für Radfahrer, Weight Watchers, externe Fitness Angebote und Kooperationen, Impfungen, Zuschuss Arbeitsplatzbrille (100 Euro), Gesundheitswoche, Sportkurse
Weiterbildung
Individuelle Angebote, gruppenweite Programme, Förderung von Studiengängen
Mobilität
Deutschland-Ticket (Übernahme nach Probezeit), Zuschuss ÖPNV für Azubis, Dienstwagen zur privaten Nutzung n.V., Bikeleasing, Fahrraddoktor
Spannende Events
Firmenevents, soziales Engagement, Nachhaltigkeitswoche und vieles mehr
Unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung der Unterlagen
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung per Mail zugesandt. Dann prüft unsere HR-Abteilung mit der Fachabteilung die Unterlagen und trifft eine Vorauswahl unter allen Bewerber*innen.
Schritt 3
Digitales Vorstellungsgespräch
Nun folgt das erste Vorstellungsgespräch über Video / Microsoft Teams. Dabei lernen Sie eine/n Kollegen*in aus der Fachabteilung sowie aus HR kennen. Während des Gesprächs machen wir uns ein erstes Bild von Ihnen, Ihrer Qualifikation und Motivation.
Schritt 4
Einladung zum persönlichen Interview
Abhängig von der anvisierten Position findet ein zweites, persönliches Gespräch vor Ort an unserem Standort statt. Dabei lernen Sie in der Regel einen weiteren Kollegen*in aus der Fachabteilung kennen, und wir gehen fachlich tiefer auf die Inhalte ein.
Schritt 5
Vertragsabschluss
Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, Sie an Bord zu begrüßen! Nach einer mündlichen Zusage erhalten Sie zeitnah die Vertragsunterlagen und alle wichtigen Informationen per Post zugesandt. Und dann… kann es schon bald losgehen!
Gemeinsam nur noch kurz die Welt retten. Wie das?
In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig, haben Spaß und feiern Erfolge gemeinsam! Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sind entscheidend – dann stehen Ihnen alle Türen offen. Mit Vertrauen und Verantwortung entwickeln wir Ideen und gestalten die Zukunft.
Praktikum des Monats
Der Kickstart für deine Karriere! Bei uns findest du ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du von Anfang an in interessante Projekte eingebunden bist und Spielräume für deine Ideen hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Zukunft mitgestalten
Wer unsere Vision – eine Zukunft ohne Abfall – zu seinem beruflichen Ziel machen möchte, ist bei uns richtig.
Unsere Werte – Ihre Zukunft bei Interzero
We are all in as one team
Jeder von uns ist ein wichtiger Teil des Teams. Wir schätzen die individuellen Beiträge aller Mitarbeitenden, die durch gute Ideen, Hingabe und Verantwortungsbewusstsein entstehen. Nur zusammen sind wir stark!
We get better every day
Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Veränderung durch konstantes Streben und vorausschauendes Handeln erreicht werden kann. Wir bemühen uns, über den Tellerrand hinauszuschauen. Hindernisse auf diesem Weg halten uns nicht auf, sondern fordern uns heraus, Lösungen zu finden.
We stay humble
Unsere Vision einer Welt ohne Abfall ist herausfordernd und umfangreich. Wir sind offen dafür neues zu lernen, bleiben bodenständig und nehmen notwendige Veränderungen an. Wir haben das richtige Mindset für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft.
Diversity@Interzero
50 Nationen unter einem Dach und lange noch nicht genug!
Über 50 Nationen arbeiten heute schon bei Interzero. Aber das reicht uns noch lange nicht: Wir möchten noch vielfältiger werden. Dabei geht es nicht nur um den Faktor Herkunft, sondern auch um die Themen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion und Alter und vieles mehr. Warum uns das so wichtig ist? Zuvorderst, und das ist das Wichtigste, geht es uns um Gleichbehandlung aller Menschen und darum als Unternehmen repräsentativ für unsere Gesellschaft zu sein.
Interkulturelle Kompetenz stärkt partnerschaftliche Beziehungen
Interkulturelle Kompetenz fördert unsere Offenheit untereinander und macht uns sensibler für die Sichtweise unseres Gegenübers. Das fängt bei der Varianz von Sprachen an und hört bei einem besseren Verständnis für die Werte des Anderen lange noch nicht auf. So schaffen wir nicht nur ein gutes Arbeitsklima innerhalb unserer Belegschaft, sondern bauen bessere Beziehungen zu unseren international aufgestellten Kunden auf.
Vielfalt macht uns stark
Wir sind sicher: Je mehr Vielfalt es bei Interzero gibt, desto größer ist unser Erfolgspotenzial. Denn Menschen aus verschiedenen Kontexten bringen verschiedene Perspektiven, Denkweisen und Erfahrungen mit. Jeder von uns ist einzigartig. Gemeinsam entwickeln wir kreative Problemlösungen, die häufig innovativer ausfallen, als es ein einzelner Blickwinkel jemals ermöglicht hätte. Deshalb suchen wir nach vielfältigen Talenten – deine Einzigartigkeit bringt uns weiter.
Wir machen mit!
Dieses Jahr haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz ist die Charta der Vielfalt die größte deutsche Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Bisher haben 4.900 Unternehmen und Institutionen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und damit repräsentiert der Verein 14,7 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland.
Unsere Auszeichnungen
Mit Leidenschaft für eine Welt ohne Abfall: Interzero gewinnt den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024
Die Fair Company Initiative richtet sich gezielt an Berufseinsteiger und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten.
kununu zeichnet die besten Arbeitgeber mit dem Top Company Award aus, ausschließlich auf Basis von kununu Bewertungen.
Interzero gewinnt den deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024
Laut Fachjury zählt Interzero zu den Vorreitern der dringend notwendigen nachhaltigen Transformation, zu den Wegbereitern einer zukunftsfähigen Circular Economy. Eine große Wertschätzung unserer Arbeit – und eine Anerkennung, auf die wir stolz sein können. Sie bestärkt uns darin, uns weiter mit aller Kraft und Leidenschaft für eine Welt ohne Abfall einzusetzen.
