Entdecke jetzt gewerblich-technische Berufe bei der Interzero Circular Solutions Germany GmbH.

Interzero betreibt in Berlin, Braunschweig, Leipzig, Marl und Walldürn fünf der größten Sortieranlagen Europas, die jährlich über 800.000 Tonnen Verpackungsabfälle verarbeiten. Dabei setzen wir auf fortschrittliche Technologien, wie Nahinfrarot-Sensoren oder Künstliche Intelligenz, um Materialien effizient zu trennen und wiederverwertbar zu machen.

In unseren Recyclinganlagen wird modernste Technologie genutzt, um unterschiedlichste Materialien wieder in den Kreislauf zu führen. In Aschersleben werden Polystyrol-Regranulate aus Styropor-Verpackungen hergestellt, die in der Dämmstoff-Industrie verwendet werden. In Eisenhüttenstadt recycelt Interzero Kunststoffverpackungen mithilfe innovativer Verfahren zu neuem Granulat, aus dem wiederum neue Produkte hergestellt werden können. Die Anlage in Liebenau produziert lebensmitteltaugliche rPET-Granulate aus geschredderten PET-Flakes, um den Bottle-to-Bottle-Kreislauf zu schließen und neue PET-Flaschen herzustellen. Zudem betreibt Interzero in Oberhausen eine spezielle Anlage zur Aufbereitung von Kraftpapiersäcken für die Papierindustrie. 

Egal ob es um die Wiederverwertung von Kunststoff zu Granulat oder die Aufbereitung von Verpackungen für neue Produkte geht – unsere Lösungen helfen, Abfälle in Rohstoffe zu verwandeln und Ressourcen zu schonen.

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut. Wir übernehmen gerne Verantwortung für unsere Fachkräfte und Recycling-Spezialist*innen. Und sie wiederum profitieren bei uns von flachen Hierarchien, innovativem Denken und spannenden Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Konkret heißt das zum Beispiel:

Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und planbarem Arbeitsumfeld.

Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich stetig weiterzuentwickeln.

Profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsvorsorgeangeboten.

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Sie erhalten Arbeitskleidung inklusive professioneller Reinigung.

Genießen Sie ausreichende Parkplätze an unseren Standorten.

Genießen Sie attraktive Sonderrabatte bei zahlreichen Partnern.

Entscheiden Sie sich zwischen einer monatlichen Gutscheinkarte oder einem Deutschlandticket.

Profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot und seien Sie umweltbewusst unterwegs (standortspezifisch).

Entdecken Sie weitere exklusive Benefits, die auf Sie warten!

Schritt 1

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich in wenigen Schritten schnell und einfach über unsere Karriereseite.

Schritt 2

Sichtung der Unterlagen

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung per Mail zugesandt. Dann prüft unsere HR-Abteilung mit der Fachabteilung die Unterlagen und trifft eine Vorauswahl unter allen Bewerber*innen.

Schritt 3

Digitales Vorstellungsgespräch

Nun folgt das erste Vorstellungsgespräch über Video / Microsoft Teams. Dabei lernen Sie eine/n Kollegen*in aus der Fachabteilung sowie aus HR kennen. Während des Gesprächs machen wir uns ein erstes Bild von Ihnen, Ihrer Qualifikation und Motivation.

Schritt 4

Einladung zum persönlichen Interview

Abhängig von der anvisierten Position findet ein zweites, persönliches Gespräch vor Ort an unserem Standort statt. Dabei lernen Sie in der Regel einen weiteren Kollegen*in aus der Fachabteilung kennen, und wir gehen fachlich tiefer auf die Inhalte ein.

Schritt 5

Vertragsabschluss

Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, Sie an Bord zu begrüßen! Nach einer mündlichen Zusage erhalten Sie zeitnah die Vertragsunterlagen und alle wichtigen Informationen per Post zugesandt. Und dann… kann es schon bald losgehen!

Job des Monats

Der Kickstart für deine Karriere! Bei uns findest du ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du von Anfang an in interessante Projekte eingebunden bist und Spielräume für deine Ideen hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Jetzt bewerben

Gemeinsam nur noch kurz die Welt retten. Wie das?

Als Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen, in dem der Spaß nicht zu kurz kommt und Erfolge gemeinsam gefeiert werden! Wichtig sind Eigeninitiative und der Wille, Verantwortung zu übernehmen – dann stehen einem alle Türen offen. Mit Verantwortung und Vertrauen entwickeln wir Ideen und gestalten unsere Zukunft.

Über 50 Nationen arbeiten heute schon bei Interzero. Aber das reicht uns noch lange nicht: Wir möchten noch vielfältiger werden. Dabei geht es nicht nur um den Faktor Herkunft, sondern auch um die Themen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion und Alter und vieles mehr. Warum uns das so wichtig ist? Zuvorderst, und das ist das Wichtigste, geht es uns um Gleichbehandlung aller Menschen und darum als Unternehmen repräsentativ für unsere Gesellschaft zu sein.

Interkulturelle Kompetenz fördert unsere Offenheit untereinander und macht uns sensibler für die Sichtweise unseres Gegenübers. Das fängt bei der Varianz von Sprachen an und hört bei einem besseren Verständnis für die Werte des Anderen lange noch nicht auf. So schaffen wir nicht nur ein gutes Arbeitsklima innerhalb unserer Belegschaft, sondern bauen bessere Beziehungen zu unseren international aufgestellten Kunden auf.

Wir sind sicher: Je mehr Vielfalt es bei Interzero gibt, desto größer ist unser Erfolgspotenzial. Denn Menschen aus verschiedenen Kontexten bringen verschiedene Perspektiven, Denkweisen und Erfahrungen mit. Jeder von uns ist einzigartig. Gemeinsam entwickeln wir kreative Problemlösungen, die häufig innovativer ausfallen, als es ein einzelner Blickwinkel jemals ermöglicht hätte. Deshalb suchen wir nach vielfältigen Talenten – deine Einzigartigkeit bringt uns weiter.

Letztes Jahr haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz ist die Charta der Vielfalt die größte deutsche Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Bisher haben 4.900 Unternehmen und Institutionen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und damit repräsentiert der Verein 15 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland.

Mit Leidenschaft für eine Welt ohne Abfall: Interzero gewinnt den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024

Die Fair Company Initiative richtet sich gezielt an Berufseinsteiger und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten.

Kununu zeichnet die besten Arbeitgeber mit dem Top Company Award aus, ausschließlich auf Basis von Kununu Bewertungen.

Interzero ist ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb.

In unserem Future Talents Traineeprogramm lernst du alle Facetten unseres Unternehmens kennen und wirst vom ersten Tag an in spannende Aufgaben und Projekte eingebunden.

Karriere bei Interzero – die Zukunft mitgestalten

Gewerblich-technische Berufe

Die innovative Verbindung von Mensch, Technik und Umwelt macht uns einzigartig.

Wir haben einiges zu bieten!

Sicherheit für Ihre Zukunft!

Ihre Karriere im Fokus!

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!

Sorgen Sie für Ihre Zukunft vor!

Immer professionell gekleidet!

Keine Parkplatzsuche!

Exklusive Vorteile für Sie!

Flexible Belohnungen!

Fahren Sie nachhaltig!

… und noch vieles mehr!

Unser Bewerbungsprozess

Job des Monats

Gemeinsam nur noch kurz die Welt retten. Wie das?

Diversity@Interzero

50 Nationen unter einem Dach und lange noch nicht genug!

Interkulturelle Kompetenz stärkt partnerschaftliche Beziehungen

Vielfalt macht uns stark

Wir machen mit!

Unsere Auszeichnungen