HR Officer (m/w/d)

Payroll, Data & Reporting

Interzero Europe GmbH • Köln

Vollzeit

Köln

ab sofort

Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden.
Weitere Informationen unter www.interzero.de.

Aufgaben

Administration: Sie übernehmen administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Ansprechperson: Sie sind erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen und prozessualen Fragen.
Datenmanagement: Sie pflegen, strukturieren und bereinigen Personalstammdaten und sorgen so für eine verlässliche Datenbasis in unseren HR-Systemen.
Payroll: Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung.
Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
Reporting: Sie erstellen HR-Kennzahlen und Auswertungen und bereiten diese für interne Stakeholder auf.
Projekte: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Prozessdigitalisierung, Systemeinführungen und Governance-Themen.

Profil

Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägige Weiterbildung oder einen Bachelorabschluss mit Personalbezug sowie Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im operativen HR-Management.
Erfahrung: Sie bringen erste Erfahrung im Personalbereich mit, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine erste Festanstellung.
Payroll-Kenntnisse: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Datenaffinität: Sie arbeiten gerne mit Daten, behalten auch bei größeren Datenmengen den Überblick und haben ein gutes Gespür für saubere, strukturierte Prozesse.
IT-Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) und haben idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen.
Weiterentwicklung: Sie haben Interesse daran, sich im administrativen HR-Bereich sowie in der Prozessoptimierung weiterzuentwickeln.
Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig.
Kommunikation: Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, hohe Serviceorientierung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Angebot

Sicherer Arbeitsplatz: Sie erwartet ein abwechslungsreicher, spannender und krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Umweltdienstleister in einer zukunftssicheren Branche.
Faire Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte, marktübliche Vergütung.
Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer echten Work-Life-Balance.
Mobilität: Sie erhalten die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket oder eine Edenred-Karte sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
Zusatzleistungen: Sie freuen sich über attraktive Extras wie Corporate Benefits sowie freie Getränke und Obst vor Ort.
Gesundheit: Ein breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei, fit und gesund zu bleiben.
Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten in einer Atmosphäre, in der Ideen, Eigeninitiative und flache Hierarchien ausdrücklich willkommen sind und gefördert werden.

Ansprechpartner

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Jobs mit Sinn - für unsere Zukunft

Interzero – resources SAVED by recycling

Im Jahr 2022 hat Interzero 2,1 Millionen Tonnen Wertstoffe im Kreislauf geführt. So konnten wir 8,7 Millionen Tonnen Primärressourcen schonen. Dies entspricht dem Gesamtgewicht von mehr als 170.000 Einfamilienhäusern. Gleichzeitig wurden durch die Einsparung von einer Million Tonnen Treibhausgasen CO2-Emissionen von 100.000 Einfamilienhäusern kompensiert. Let’s #MoveTheDate

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