Data Protection Manager (m/w/d)

Strategische Aufgaben

• Strategie: Weiterentwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Datenschutzstrategie
• System: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen, dezentralen Datenschutzmanagementsystems
• Beratung: Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung und des Top-Managements zu Datenschutzrisiken und -anforderungen
• Koordination: Übergeordnete Ansprechperson für alle Datenschutzkoordinatoren
• Überblick: Sicherstellung der Datenschutzstandards in sämtlichen Landesgesellschaften

Operative Aufgaben

• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO sowie nationaler Datenschutzgesetze
• Steuerung: Koordination und Führung der internen Datenschutzkoordinatoren
• DPIA: Unterstützung bei Datenschutz-Folgenabschätzungen
• Audits: Begleitung interner und externer Audits sowie Assessments
• Verzeichnis: Pflege und Weiterentwicklung der Verarbeitungsverzeichnisse
• DSAR: Bearbeitung und Koordination von Betroffenenanfragen
• Vorfälle: Management von Datenschutzvorfällen inkl. Meldungen an Aufsichtsbehörden
• Richtlinien: Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Templates

Governance & Compliance

• Reporting: Aufbau und Monitoring eines gruppenweiten Reportings an C-Level
• Löschkonzepte: Sicherstellung der Einhaltung von Aufbewahrungs- und Löschkonzepten
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Legal, IT-Security, Compliance und HR
• Prüfungen: Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen und Behördenkontakte

Training & Awareness

• Schulungen: Entwicklung und Durchführung gruppenweiter Datenschutz-Schulungen

Fachliche Kompetenzen

• Studium: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse der DSGVO und des europäischen Datenschutzrechts
• Governance: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Datenschutzprozessen und Governance-Strukturen

Persönliche Kompetenzen

• Strategie: Strategisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Verständnis
• Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf allen Ebenen
• Eigenverantwortung: Hohe Selbstständigkeit und Durchsetzungsstärke im internationalen Umfeld
• Internationalität: Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Organisatorische Einbindung

• Berichtslinie: Direkte Anbindung an den CIO
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit nationalen und internationalen Fachbereichen

• Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
• Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management
• Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
• Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum