Marketplace Manager (m/w/d)

Interzero Product Cycle GmbH • Berlin

  • Vollzeit

Berlin

ab sofort
Die Interzero Product Cycle GmbH mit Sitz in Melle, Berlin und Köln ist deutschlandweit führend in der Sammlung und Aufbereitung leerer Tintenpatronen und Tonerkartuschen, gebrauchter Smartphones sowie im Remarketing und Refurbishment gebrauchter ITK-Geräte. Mit den unternehmenseigenen Erfassungssystemen sowie unserem Refurbishment Center schließt das Unternehmen die Produkt-Kreisläufe. Die Interzero Product Cycle GmbH ist Teil eines führenden Recycling- und Umweltdienstleisters sowie Rohstoffversorgers.

 

Aufgaben

  • Du begleitest und gestaltest auf operativer Ebene unseren Onlineshop & Marktplätze
  • Du erkennst Optimierungs- und Wachstumspotentiale und übernimmst eigenständige Projekte
  • Für die operative Abwicklung (Bestellabwicklung & Kundenservice) bist Du zuständig, dabei stimmst Du Dich eng mit den wesentlichen Schnittstellen aus Vertrieb und Logistik ab
  • Du koordinierst zusätzlich die Verkaufsförderungsmaßnahmen in Abstimmung mit unserer Marketingabteilung
  • Du bist für die Umsetzung sowie Optimierung der Marketing-Aktivitäten auf allen Marktplätzen, zum Beispiel Sponsored Product Ads und Display Ads
  • Du bist verantwortlich für das Monitoring unserer gelisteten Produkte und die Kontrolle der Verkaufsförderungsmaßnahmen

Wir bereiten am Standort gebrauchte IT-Technik auf, löschen die Daten, auditieren die Assets und verkaufen die Geräte danach wieder über unseren eigenen Onlineshop & Marktplätze. Wir arbeiten dafür in einer Warenwirtschaft, einem Ticketsystem, einer Lagerverwaltung und vielen Online-Tools. Für unser Team suchen wir Dich als Verstärkung. 
 

Profil

  • Dein Herz schlägt für E-Commerce und Du kannst Dich für Computer, Notebooks, Tablets und Smartphones begeistern
  • Erfahrungen mit dem Warenwirtschaftssystem JTL sind von Vorteil
  • Erste Erfahrungen mit der Betreuung von gängigen Marketplaces zum Beispiel Sponsored Product Ads und Display Ads
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Angebot

  • Du lernst uns näher kennen
  • Du wirst Teil eines sehr motivierten, dynamischen und hilfsbereiten Teams und erhältst natürlich eine gute Einarbeitung
  • Du lernst viel, vor allem mit Freude auf Arbeit zu gehen
  • Es gibt vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Du erhältst eine gute und leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen (Mitarbeiter-Vergünstigungen, Bike-Leasing, kostenlose Getränke etc.)
  • Es gibt eine gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen (PME-Familienservice)
  • Du bist im Team bei einem führenden Umweltdienstleister
  • Du findest im Unternehmen flache Hierarchien vor und verfügst über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
  • Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner

Olga Hagmann (Recruiting Team)

 
Meet the Team
Alexander Maak

Im Business Development ist es besonders spannend zu arbeiten, weil wir über Branchen hinweg neue Geschäftsmodelle in der Kreislaufwirtschaft entwickeln und dann mit Kunden implementieren. Wir bewegen nicht nur etwas und sichern langfristig das Wachstum unseres Unternehmens, sondern unsere Kinder können hoffentlich einmal stolz auf uns sein, weil wir Vorreiter waren für eine Welt ohne Abfälle. Solange ich Freude und Spaß an meinen Aufgaben habe, ist es gar keine Arbeit sondern ein Hobby, mit dem man auch noch Geld verdient.

Diane Seydel

Aufgrund der vielen verschiedenen Geschäftsmodelle in der Unternehmensgruppe ist das Marketing bei Interseroh besonders abwechslungsreich. Es macht Spaß, neue Fokusprojekte und ihre Entwicklung zu begleiten. Sehr angenehm empfinde ich zum einen den Fokus auf nachhaltigem Handeln, zum anderen aber auch den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und dass man sich vielfältig einbringen kann.

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